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在 “雙碳” 目標(biāo)與能源轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動(dòng)下，氫能產(chǎn)業(yè)正迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。2025 年國(guó)內(nèi)氫能產(chǎn)業(yè)鏈投資規(guī)模突破 2000 億元，綠氫制備、燃料電池應(yīng)用等賽道加速落地，帶動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈人才需求激增。其中系統(tǒng)設(shè)計(jì)崗位需求較去年實(shí)現(xiàn)翻倍，而核心技術(shù)人才留存率卻不足 60%。長(zhǎng)三角、珠三角等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)為破解 “招不到、留不住” 的困境，紛紛開(kāi)出 50 萬(wàn) - 80 萬(wàn)年薪，一場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已全面打響。技術(shù)突破催生崗位爆發(fā)，三大核心崗位成爭(zhēng)搶焦點(diǎn)氫能產(chǎn)業(yè)的快速擴(kuò)張與技術(shù)迭代，直接重構(gòu)了人才需···
