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- 長三角 VS 珠三角:獵頭數據分析區域人才競爭力
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企業 “文化積分” 體系:餐飲企業推動價值觀落地的有效策略
2025-11-05在餐飲行業,“員工流動性高”“服務標準難統一”“企業文化喊口號” 是多數企業老板和 HR 總監頭疼的共性問···
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員工健康管理閉環:互聯網公司引入 “健康管家” 降低病假率 19% 的實踐
2025-11-05在互聯網行業高強度的工作節奏下,員工健康問題逐漸成為企業運營的 “隱形成本”—— 頻繁的病假不僅拉低團···
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南京獵頭公司:高校對接會落幕,南京獵頭送8名骨干
2025-11-04近日,由南京市人才服務中心牽頭的 “高校 - 企業人才精準對接會” 在南京國際博覽中心落幕。作為深耕南京本···
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南京獵頭公司:科研轉化缺雙能人才?南京企業對接技巧
2025-11-04在南京 “建設具有全球影響力的產業科技創新中心” 的戰略背景下,當地科創企業數量已突破 4 萬家,生物醫藥···
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南京獵頭公司聯動高校,為IC企業儲備設計人才
2025-11-03在半導體產業快速發展的當下,IC 設計人才缺口已成為制約企業擴張的核心瓶頸。據南京半導體行業協會數據顯示···
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南京集成電路設計熱,獵頭揭秘設計人才獵聘法
2025-11-03近年來,南京集成電路設計產業迎來爆發式增長,成為長三角芯片產業創新的核心陣地之一。據南京市集成電路產···

