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怎樣做好企業(yè)新員工入職培訓(xùn)？
發(fā)布時間：2021-10-23 16:36:00
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很多人認為，新員工入職培訓(xùn)就是一個入職流程，只需要走走過場罷了，企業(yè)管理者都把人才招募和引進作為重頭戲，而把新人培訓(xùn)作為一個入職的流程罷了，這樣的做法恰恰適得其反，付出大量時間、財力、人力、物力的資源全部打水漂，忽略了新人留下的關(guān)鍵，就是做好新人入職培訓(xùn)。南京玨佳獵頭公司小編多年的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗證明，新人入職培訓(xùn)看似是一個不起眼的初級“小培訓(xùn)”，可是如果我們不重視這個'小培訓(xùn)'，也會讓我們新人留不下來而白白流失掉，又努力招聘也將付之于東流。那么我們企業(yè)管理者或HR應(yīng)該如何去做好這個新人入職培訓(xùn)呢？
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