新聞資訊
- 南京玨佳獵頭公司總經理受邀出席高校就業指導論壇,分享職場前瞻
- 高校資源如何轉化?南京獵頭公司助力企業搶奪優質科研人才
- 企業 “文化積分” 體系:餐飲企業推動價值觀落地的有效策略
- 員工健康管理閉環:互聯網公司引入 “健康管家” 降低病假率 19% 的實踐
- 南京獵頭公司:高校對接會落幕,南京獵頭送8名骨干
- 南京獵頭公司:科研轉化缺雙能人才?南京企業對接技巧
- 南京獵頭公司聯動高校,為IC企業儲備設計人才
- 南京集成電路設計熱,獵頭揭秘設計人才獵聘法
- 南京獵頭公司發力集成電路領域,聯合高校實驗室搭建芯片人才儲備庫
- 南京集成電路攻堅,獵頭揭秘芯片人才獵聘策略
熱門標簽
南京獵頭公司發布2024年南京人才需求變化有哪些?
2024年南京的人才需求變化主要體現在對特定行業和崗位的緊缺需求上。?
為了加快建設現代化產業體系,?南京市委市政府出臺了《?南京市推進產業強市行動計劃(2023-2025)》?和“人才強市25條”及“重點產業人才7策”兩項人才新政,?旨在加快打造國家高水平人才集聚平臺,?全面升級人才政策體系,?將科教資源優勢轉化為高質量發展優勢。?這些政策措施包括實施五大行動,?如人才支持計劃提優、?人才創新載體提能等,?以及為重點產業人才集聚提供支撐,?包括引才用才、?配套機制、?生活服務等方面的策略。?
具體到行業和崗位需求,?南京發布了《?2024年度南京市“4266”產業體系緊缺人才需求目錄》?,?列出了339個崗位作為急缺人才,?其中緊缺度為5的崗位占比達到30.38%。?這些緊缺崗位涵蓋了生物醫藥、?智能制造裝備、?集成電路、?新型材料、?航空航天等多個領域,?具體崗位包括生物制藥/工程、?醫藥代表、?醫藥產品經理、?銷售工程師、?嵌入式軟件開發、?硬件工程師、?模擬芯片設計工程師等。?
此外,?南京還實施了一系列具有前瞻性和創新性的工程,?以加速未來產業發展。?例如,?在生物醫藥產業中,?人才需求排名前三的崗位是生物制藥/工程、?醫藥代表、?醫藥產品經理;?在智能制造裝備領域,?人才需求排名前三的為銷售工程師、?嵌入式軟件開發、?硬件工程師;?在集成電路領域,?人才需求排名前三的為硬件工程師、?模擬芯片設計工程師、?銷售工程師。?
綜上所述,?2024年南京的人才需求變化主要體現在對高層次人才和緊缺崗位的需求增加,?以及通過出臺一系列人才新政來吸引和培養這些人才,?以支持南京的產業發展和創新能力的提升。?
免責申明:本文轉自互聯網平臺,不作為任何商業用途,僅作信息分享。本文版權歸原作者,所有如若有侵權,請聯系我們刪除。
相關標簽:
- 2024年智能駕全面到來了,多地瘋搶智駕技術高地 2024-08-02
- 南京獵頭公司服務內容如下 2022-07-25
- 專業獵頭值得信賴的原因 2022-05-05
- 海外高層次人才引進計劃(36家浙江企業全球招人才) 2024-01-05
- 獵頭公司如何獲得優質客戶?獵頭公司如何BD業務? 2023-04-18
- 南京優秀獵頭公司2023年動力鋰電池技術發展趨勢及特點 2023-02-27
- 2024年南京支柱產業發展趨勢及規劃 2024-05-10
- 錨定南京產業高地:2025 九大核心賽道人才與薪資全景解讀 | 玨佳獵頭助企破局 2025-10-13
- 獵頭公司揭露當今考公熱背后有哪些深層次的社會原因? 2024-08-28
- 南京獵頭是什么職業? 2022-04-11
- 人力資源服務公司和獵頭公司的區別 2022-03-18
- 南京獵頭為人才傳授應對“薪資面議”公司的方法 2022-04-11


