新聞資訊
400-8325-007
- 南京玨佳獵頭公司總經(jīng)理受邀出席高校就業(yè)指導(dǎo)論壇,分享職場(chǎng)前瞻
- 高校資源如何轉(zhuǎn)化?南京獵頭公司助力企業(yè)搶奪優(yōu)質(zhì)科研人才
- 企業(yè) “文化積分” 體系:餐飲企業(yè)推動(dòng)價(jià)值觀落地的有效策略
- 員工健康管理閉環(huán):互聯(lián)網(wǎng)公司引入 “健康管家” 降低病假率 19% 的實(shí)踐
- 南京獵頭公司:高校對(duì)接會(huì)落幕,南京獵頭送8名骨干
- 南京獵頭公司:科研轉(zhuǎn)化缺雙能人才?南京企業(yè)對(duì)接技巧
- 南京獵頭公司聯(lián)動(dòng)高校,為IC企業(yè)儲(chǔ)備設(shè)計(jì)人才
- 南京集成電路設(shè)計(jì)熱,獵頭揭秘設(shè)計(jì)人才獵聘法
- 南京獵頭公司發(fā)力集成電路領(lǐng)域,聯(lián)合高校實(shí)驗(yàn)室搭建芯片人才儲(chǔ)備庫(kù)
- 南京集成電路攻堅(jiān),獵頭揭秘芯片人才獵聘策略
熱門(mén)標(biāo)簽
哪些人才能夠吸引獵頭
發(fā)布時(shí)間:2022-03-10 16:43:14
作者:admin
點(diǎn)擊次數(shù):1531
抗壓能力強(qiáng):一般而言薪資待遇較高的工作崗位,其崗位所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)能力也就越強(qiáng),特別是一些銷(xiāo)售管理類型崗位,關(guān)乎到企業(yè)的直接利潤(rùn)收益,這時(shí)往往抗壓能力較強(qiáng)的人才更能勝任這類工作。工作經(jīng)驗(yàn)豐富:一個(gè)員工能在一個(gè)行業(yè)工作10年以上,那么人員的工作經(jīng)驗(yàn)工作閱歷都是極其寶貴的,相對(duì)于專業(yè)的理論知識(shí),專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)還是更能適應(yīng)崗位需求,而且能給企業(yè)帶來(lái)資源和人脈等等,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直百利而無(wú)一害,因此此類人才也較受獵頭青睞。

道德素養(yǎng):一個(gè)人的專業(yè)水平十分過(guò)硬,但是沒(méi)有良好的品行修養(yǎng),這樣的人通常往往會(huì)存在較大的隱患,會(huì)給企業(yè)帶來(lái)非常嚴(yán)重的影響,才高無(wú)德的人是不能被獵頭所認(rèn)可的,全面發(fā)展才是衡量高端人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。希望以上介紹能幫助到大家,若有其他問(wèn)題可咨詢網(wǎng)站客服。
相關(guān)標(biāo)簽:
- 2019年物流行業(yè)人才需求量大增 2021-10-23
- 南京知名獵頭公司分享:獵頭公司如何提升經(jīng)營(yíng)能力? 2023-04-16
- 光伏發(fā)電改變我們生活,農(nóng)村建光伏電站的好處 2021-10-23
- 評(píng)論:向人工智能、大數(shù)據(jù)要發(fā)展新動(dòng)力 2021-10-23
- 什么樣的獵頭顧問(wèn)最受企業(yè)歡迎 2022-07-18
- 原子級(jí)制造千億規(guī)模:沉積設(shè)備人才緊,技術(shù)掛鉤薪酬 2025-10-21
- 南京玨佳獵頭公司分享2023年生物醫(yī)藥行業(yè)急需哪些人才? 2023-03-18
- 淺析動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)技術(shù)與發(fā)展趨勢(shì) 2021-10-23
- 量子通信領(lǐng)先:核心人才薪酬曝光,企企需求差異 2025-10-21
- 中國(guó)未來(lái)10年大數(shù)據(jù)就業(yè)方向是什么 2021-10-23
- HR怎么建立公司全面人力成本觀 2021-10-23
- 南京十年老獵頭分享:如何打破酒店人才困局? 2021-10-23


