近日，玨佳獵頭公司南京團隊再傳捷報 —— 僅用 48 小時，便為南京本地一家專注于工業互聯網的科技企業（下稱 “客戶企業”）成功匹配并交付 CTO 核心崗位候選人，不僅打破了該客戶此前 “獵頭服務周期至少 15 天” 的固有認知，更以 “極速響應 + 精準匹配” 的表現，贏得客戶企業創始人高度評價：“玨佳獵頭公司的專業度遠超預期，真正懂我們科創企業的緊急需求！”

一、客戶痛點：CTO 空缺致千萬級項目停滯，3 天內需鎖定候選人

客戶企業是南京軟件谷重點培育的科創企業，2024 年下半年啟動某智能制造平臺研發項目，計劃投入超 2000 萬元。然而原 CTO 因個人原因突然離職，導致項目核心技術模塊陷入停滯，若 1 周內無法找到合適接替者，將面臨與合作方的違約風險。

“我們找過 2 家本地獵頭公司，對方都表示‘CTO 屬于高端稀缺崗位，至少需要 2-3 周才能出第一批候選人’。” 客戶企業 HR 總監在初期溝通中透露，“直到聯系到玨佳獵頭公司南京團隊，才得到‘48 小時內交付初步人選’的明確答復。”

此時，玨佳獵頭公司南京團隊正深耕南京科技人才市場，依托對本地軟件谷、紫金山實驗室等科創載體的人才分布調研，已建立起覆蓋 “工業互聯網、人工智能、智能制造” 三大領域的高端人才庫，其中 CTO 級別人才儲備超 300 人 —— 這為此次極速交付奠定了基礎。

二、48 小時攻堅：從需求解碼到候選人到崗，每一步都精準落地

接到需求后，玨佳獵頭公司南京團隊立即啟動 “高端崗位應急響應機制”，僅用 3 小時便完成三大核心動作：

“其中 1 位候選人曾主導過某汽車廠商的工業互聯網改造項目，與我們的業務高度契合。” 客戶企業技術副總裁回憶，“面試時候選人提出的‘平臺模塊化設計方案’，正是我們急需的解決方案，而這一切都源于玨佳獵頭公司對我們需求的精準理解。”

三、交付不是終點：后續服務讓合作更持久

48 小時后，客戶企業確定第一候選人并發出錄用意向書，玨佳獵頭公司南京團隊并未停止服務 —— 主動協助候選人與原單位協商離職交接，同步為候選人提供 “南京科創企業政策解讀”（如人才安居補貼、項目扶持政策），最終候選人提前 3 天到崗，項目停滯問題順利解決。

“以往覺得獵頭公司只負責‘找人’，但玨佳讓我們看到，專業的獵頭服務還包括‘人才留存輔助’和‘本地化資源對接’。” 客戶企業創始人表示，已與玨佳獵頭公司簽訂年度合作協議，未來技術崗招聘將全部交由玨佳負責。

四、深耕南京：玨佳獵頭公司為何能實現 “極速交付”？

此次 CTO 崗位的極速交付，并非偶然。作為深耕南京 10 年的專業獵頭公司，玨佳獵頭公司南京團隊始終堅持 “本地化 + 行業化” 雙輪驅動：

“對于企業而言，高端人才的空缺往往意味著機會成本的流失。” 玨佳獵頭公司南京團隊負責人表示，“未來我們將繼續優化‘應急響應機制’，讓‘極速交付 + 精準匹配’成為玨佳獵頭公司服務南京企業的核心標簽，助力更多本地企業解決‘找人難、找高端人更難’的問題。”

若您的企業正面臨高端崗位招聘難題，或需專業獵頭公司提供人才解決方案，歡迎聯系玨佳獵頭公司南京團隊 —— 我們用 10 年本地化經驗，為您的人才戰略保駕護航！