獵頭公司挖獵的人才比較精準?，主要原因包括：

?深入了解企業和職位需求?：獵頭顧問通過與企業深入溝通，準確把握企業的用人需求，包括職位的具體要求、企業文化、團隊風格以及領導的用人喜好等。這種對企業需求的深入了解使得獵頭能夠更精準地篩選和推薦合適的候選人?。

?廣泛的人才資源網絡?：獵頭公司擁有自己的人才庫，這些人才庫中的候選人資源豐富，涵蓋了各個領域的專業人才。這使得獵頭能夠在短時間內為企業找到合適的人才，提高了招聘的效率和準確性?。

?專業的人才評估能力?：獵頭顧問在面試和評估候選人時，不僅考察其專業技能和工作經驗，還會評估候選人的性格、價值觀是否與企業文化相符。這種綜合評估確保了招聘的人才不僅具備所需技能，還能融入企業文化，提高了人才的適配度?。 

?定向挖掘和獵聘?：獵頭公司能夠根據企業的具體需求，定向挖掘和獵聘特定的人才。無論是從其他公司挖掘人才，還是尋找因公司內部調整而不再留用但具備所需技能和經驗的高端人才，都能有效避免企業之間、企業與高端人才之間矛盾的產生和激化?。

?高度保密的服務?：獵頭服務通常是高度保密的，這有助于保護企業和候選人的隱私，同時也確保了招聘過程的順利進行?。

綜上所述，獵頭公司通過深入了解企業和職位需求、擁有廣泛的人才資源網絡、進行專業的人才評估以及提供定向挖掘和高度保密的服務，使得其挖獵的人才更加精準和高效?

?獵頭公司能夠快速找到合適候選人主要是因為它們具備以下幾個優勢?：

?人才資源廣泛?：獵頭公司通常擁有龐大的人才數據庫和廣泛的人才資源網絡。他們經常與各行各業的人才保持聯系，能夠迅速找到符合職位要求的合適人選。通過對人才進行全面的評估和篩選，確保推薦的候選人能夠勝任工作?。

 ?定制化服務?：獵頭公司會根據客戶的需求和要求，量身定制招聘計劃和策略。他們會深入了解客戶公司的文化和業務需求，為客戶提供符合公司發展規劃和戰略目標的人才。這種定制化服務有助于提高招聘效率，縮短招聘周期?。

 ?專業團隊支持?：獵頭公司通常擁有經驗豐富的專業團隊，包括招聘顧問、行業專家等。他們了解市場動態，掌握行業趨勢，能夠及時調整招聘策略，提供最優質的招聘解決方案。專業團隊的支持是獵頭公司找人效率高的重要保障?。

 ?豐富的專業知識和經驗?：專業的獵頭顧問具有360度的專業技能，對客戶方所在的產業、行業、標桿企業都有專業的認知。他們對客戶方領導層、用人部門、HR部門各方的需求也有深度的了解。這使得獵頭顧問在候選人尋獵時能夠結合每一位人才的實際情況和企業的需求，為客戶做好留人和用人方案?。

 ?高效的招聘流程和工具?：一些專業的獵頭公司，如科瀚納獵頭，擁有自研的獵頭業務系統，如CISS，以及百萬級自有人才庫。這些工具和資源使得他們能夠更好地滿足企業對中高端人才的需求，幫助企業更快地發展壯大?。

綜上所述，獵頭公司之所以能夠快速精準地找到候選人，是因為它們擁有廣泛的人才資源網絡、定制化的服務、專業的團隊支持、豐富的專業知識和經驗，以及高效的招聘流程和工具?。