新聞資訊
400-8325-007
- 南京玨佳獵頭公司總經(jīng)理受邀出席高校就業(yè)指導(dǎo)論壇,分享職場前瞻
- 高校資源如何轉(zhuǎn)化?南京獵頭公司助力企業(yè)搶奪優(yōu)質(zhì)科研人才
- 企業(yè) “文化積分” 體系:餐飲企業(yè)推動價值觀落地的有效策略
- 員工健康管理閉環(huán):互聯(lián)網(wǎng)公司引入 “健康管家” 降低病假率 19% 的實踐
- 南京獵頭公司:高校對接會落幕,南京獵頭送8名骨干
- 南京獵頭公司:科研轉(zhuǎn)化缺雙能人才?南京企業(yè)對接技巧
- 南京獵頭公司聯(lián)動高校,為IC企業(yè)儲備設(shè)計人才
- 南京集成電路設(shè)計熱,獵頭揭秘設(shè)計人才獵聘法
- 南京獵頭公司發(fā)力集成電路領(lǐng)域,聯(lián)合高校實驗室搭建芯片人才儲備庫
- 南京集成電路攻堅,獵頭揭秘芯片人才獵聘策略
熱門標(biāo)簽
在“絕境”中尋找希望 2019年LED行業(yè)
發(fā)布時間:2021-10-23 16:36:00
作者:
點擊次數(shù):1587
轉(zhuǎn)眼,2019年上半場已經(jīng)結(jié)束,在短短六個月里中國LED顯示屏市場 “幾經(jīng)周折”。大環(huán)境風(fēng)起云涌、變化多端,貿(mào)易戰(zhàn)、專利糾紛等此起彼伏;行業(yè)內(nèi)部終端需求放緩、渠道競爭、價格戰(zhàn)火頻發(fā);與此同時,創(chuàng)意顯示、透明屏等的創(chuàng)新應(yīng)用,Mini-LED、Micro-LED等技術(shù)和產(chǎn)品的面市進(jìn)程加快……回顧2019上半年,LED顯示屏行業(yè)在逆境中不斷尋找新的成長力量,從分析今年上半年的行業(yè)發(fā)展,或許我們也得以從中窺見2019年下半場的發(fā)展形勢,為接下來的“破局”提供更好的思路。
相關(guān)標(biāo)簽:
- 2019年物流行業(yè)人才需求量大增 2021-10-23
- 南京玨佳獵頭公司分享2023年生物醫(yī)藥行業(yè)急需哪些人才? 2023-03-18
- 2024年通信技術(shù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向以及高技術(shù)人才需求? 2024-08-27
- 南京獵頭公司淺談獵頭行業(yè)亂像 2022-12-10
- 南京獵頭公司分享光伏行業(yè)未來還有發(fā)展前景么? 2022-10-12
- 南京獵頭公司分享擴(kuò)產(chǎn)指標(biāo)獲取能力的價值提升 2022-10-08
- 女生畢業(yè)選做HR還是選擇獵頭 2022-06-27
- 2025 年獵頭公司如何對客戶進(jìn)行分級管理? 2024-12-30
- 什么樣的獵頭顧問最受企業(yè)歡迎 2022-07-18
- 現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)體系策略分析 2021-10-23
- 促進(jìn)高端人才引進(jìn) 優(yōu)化人才隊伍 2021-10-23
- 獵頭企業(yè)如何搭建人才梯隊體 2021-10-23


