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十年老獵頭告訴HR：決定職工薪酬的五大指標
發布時間：2021-10-23 16:36:00
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薪酬是人力資源管理中重要的環節之一。績效薪酬是與企業效益密切相關，不能作為個人薪酬的評價標準；而固定薪酬才是直接現金收入的基本，是員工關注之點。從企業的角度來看，固定薪酬是吸引、保留核心員工的一個重要因素，一個穩定的基本薪體系確定下來，員工才會放心，抱怨才會減少。故設計一個以固定薪酬為中心的、具有激勵性和可操作性的薪酬體系對企業來說是為重要的，也是目前企業為關注的。
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