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去南京做獵頭難嗎?有哪些困難呢?
很多步入獵頭行業的人都會好奇做獵頭難嗎?我想不管是獵頭還是別的崗位,都是能者多勞,只要你足夠努力那你的薪酬也不會很差,難的是以下三種情況:

1、維護關系難
做獵頭難不難,哪些方面是獵頭工作中最難做的?獵頭認為,獵頭的工作是必須要與各種各樣的人打交道的,所以我們說獵頭顧問的情商非常重要。通常我們完成一單任務后,做得好的獵頭會把所有在這單任務中認識的職場人加為好友。而人才作為獵頭最需要的資源,是需要獵頭顧問長期維護和跟進的,這也是獵頭的職業素養。
但是,獵頭在維護與候選人的關系這個過程中,并不是我們看上去的那么簡單。就如我們平常的三兩好友,一兩個月不聯系都會生疏。對于候選人和各路職場人,獵頭顧問需要每周花時間對這些人脈“盤點”,還要進一步把這些人脈擴充和轉化為對自己有用的資源。當然這些工作都是需要技巧的,是獵頭工作的一個難點,所以做獵頭難不難,主要看獵頭在交際方面如何。
2、挖掘新客戶難
對于做獵頭難不難,哪些方面是獵頭工作中最難做的問題,沃銳獵頭認為,很多獵頭公司都是客戶經理跟進和負責合同的促成,并且維護日常關系。而普通的小獵頭要想挖掘新客戶,更是難上加難。所以,獵頭行業里大部分獵頭叫苦,說做獵頭難的原因就在于挖掘新客戶難的點上。
為此,建議獵頭顧問們在與候選人完成第一步的工作交接后,就應該有主動聯系意識。要把客戶的客戶、客戶的朋友都變成我們自己的資源。即使接下來的工作不是我們繼續負責,獵頭也可以利用這個機會擴大有用的人脈圈。而有用的人脈往往都來源于我們平常接觸到的大客戶。
3、進入新市場難
做獵頭到底難不難呢?玨佳獵頭認為,國內的獵頭公司都專注于幾個細分市場,如職幫獵頭,專注于人工智能、金融科技和大數據三個方面,在這些行業領域里,公司有非常專業的獵頭顧問,但是當我們要進入制造業,為企業選拔制造業人才時,就會遇到很多困難。因為制造業的人脈和資源都是公司缺乏的,作為獵頭顧問,單憑一己之力,很難尋訪到合適的候選人。在進入新市場前,獵頭公司就應該打好預防針,在平時的工作過程中抓住每一個有用的資源,這樣才能在后面的工作中有招架之力。
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