“寧聚英才 共贏未來”2023年新春綜合性招聘會、2023年高校畢業(yè)生新春專場招聘會在南京人才大廈舉行。兩場招聘會共有150多家單位進場攜崗納才，提供崗位需求6000多個，所涉行業(yè)覆蓋面廣，人才市場正逐步回暖。

上午九點不到，南京人才大廈內人頭攢動，求職者絡繹不絕。遼寧工業(yè)大學的許同學拿著簡歷，仔細查看各企業(yè)的招聘需求。他希望找一份南京本地、與建筑設計相關的工作，現(xiàn)場與幾家企業(yè)的招聘人員聊了聊，投遞了簡歷。相對于線上招聘，許同學更傾向于能面對面交流的線下招聘：“線上的話雖然方便，不用跑來跑去，但是競爭也變得更激烈了，很多人都海投簡歷，線下招聘相對來說成功率會高一點，面對面肯定是帶著一定的誠意的。”

不少招聘單位也表示，本場線下招聘會的效果超出預期。南瑞集團本次招聘研發(fā)工程師、硬件工程師、質量檢測員等20人，年薪在11萬元~40萬元，吸引了不少求職者排隊咨詢，人氣火爆。南瑞集團人力資源部人資服務中心副主任張燕告訴記者，他們已經(jīng)三年沒有參加線下招聘了，這次抱著試試看的心態(tài)來招聘，沒想到一個多小時就收到了40多份簡歷，還發(fā)出去100多份公司招聘簡章：“作為我們用人單位來說，線上招聘多了以后也更渴望線下這種招聘會，跟應聘人員能有面對面的交流，所以還是希望多開展這類活動。”

現(xiàn)場參加招聘的企業(yè)既有大型國企、知名民營企業(yè)，也有新型科創(chuàng)企業(yè)。招聘崗位既包括計算機、市場營銷等傳統(tǒng)崗位，也有研究員、研發(fā)工程師、學術經(jīng)理等科研崗位，涉及機械制造、生物制藥、集成電路、文化旅游等行業(yè)領域，覆蓋文、理、工、法、醫(yī)等多個需求專業(yè)大類，年薪10萬元以上的崗位占到近4成。南京市人才服務中心市場發(fā)展部部長楊本蓀介紹，從行業(yè)整體人才需求來看，高技能人才正成為傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級的驅動力。參會的制造業(yè)、化工、檢測、建筑等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的招聘崗位以工程師、管理人員、儲備干部等為主，學歷基本要求本科及以上。未來還將不斷引入數(shù)字、軟硬件等技能型、管理型人才，助推南京市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化轉型。

據(jù)悉，本場招聘會后，南京人才中心將于2月7號起持續(xù)于每周二至周五上午在南京人才大廈二樓舉辦常規(guī)現(xiàn)場招聘會。屆時有需求的單位可進入“就在江蘇”智慧就業(yè)服務平臺現(xiàn)場招聘會專區(qū)，選擇“南京市本級”后預訂相應招聘會，求職者也可通過以上渠道或瀏覽“南京人社”和“南京市人才服務中心”微信公眾號招聘欄目，提前了解招聘會信息。

針對高校畢業(yè)生，南京還將圍繞創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)及重大項目需求等陸續(xù)舉辦在寧高校校園招聘會、“魅力南京”赴外招聘等一系列的招聘活動，切實促進高校畢業(yè)生等重點群體在寧就業(yè)。